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集团公司党委对廊坊物探公司

领导班子进行履职考察

7月18日，集团公司党委副书记、纪委书记、工会主席张瑞刚一行五人组成考察工作组对廊坊物探公司领导班子履职情况及后备干部进行考察考核。

考察组召开廊坊物探公司员工大会，张书记在会上就如何做好考察考核工作强调三点意见：一是希望廊坊物探公司领导和全体干部员工正确认识考察考核工作的目的和意义。对一级领导班子履职情况进行考察是集团公司干部管理制度的要求，今后集团公司将坚持按照制度要求对三级公司定期不定期的进行例行考察。对于后备干部建设从股份公司党委到集团公司党委都非常的重视。目前集团公司经济发展形势非常好，一线的干部、骨干都非常急缺，班子建设还需要加强，为此集团公司非常有必要对全集团的干部队伍，尤其是后备干部的状况进行摸底调查，以便于集团公司党委掌握所属各单位干部队伍的状况，选拔优秀的人才，充实到班子，充实到一线，充实到基层。通过对领导班子和班子成员履职情况进行考察，能够总结廊坊物探公司领导班子所取得的成绩，能够发现存在的问题和不足，进一步促进领导班子建设。通过加强后备干部的考核，能够发现一批担当重任的优秀人才，充实到更有利于发挥作用的岗位，加强全面素质锻炼，有利于班子建设，有利于干部健康成长，有利于廊坊物探公司在目前大好的形势下有更好的好展。二是希望大家客观公正、实事求是评价领导班子成员的履职情况，促进领导班子进一步加强建设。廊坊物探公司去年各项指标完成不错，发展势头非常好，廊坊物探公司党委先后被股份公司党委、集团公司党委评为“先进基层党组织”，这些成绩的取得是廊坊物探领导班子正确领导，加强管理的结果，也是全体员工尽心尽责干好本职工作所取得的成绩。此次评价不仅是对领导班子及领导班子成员的评价，更是对廊坊物探公司整体工作情况的评价。请大家充分行使好民主测评的权利，根据领导班子在工作中的各种表现，根据廊坊物探所取得的成绩客观公正地做好评价。在肯定成绩的同时，对存在的问题和不足要充分考虑，如实反映，希望全体干部员工和考察工作组共同总结班子的成绩，共同查找班子在工作中存在的问题和不足，以便今后进一步加强整改和班子建设。三是认真负责地推荐后备干部，进一步促进干部队伍的健康成长。目前集团公司有些单位干部严重缺乏，有些系统岗位存在空白，海外五大主力矿山的领导干部和技术骨干也是非常的匮乏，为此集团公司采取多种办法把机关同志充实到基层一线。我们三级公司后备干部队伍建设还需要进一步加强，要通过调研调查、座谈测评等一整套管理程序让后备干部到不同的岗位进行综合管理能力和素质锻炼，迅速成长。希望大家从对个人、对公司负责的角度出发，认真负责地推荐后备干部，让集团公司党委对廊坊物探公司全体干部的现状有一个符合实际的了解和掌握，以便今后能进一步加强公司后备干部队伍建设。

张书记代表集团公司党委和集团公司感谢廊坊物探公司全体员工在过去的工作中为集团公司所做出的贡献和付出的辛苦，祝愿廊坊物探公司在新的年度、在新的形势下取得更好的成绩，让公司及公司员工获取更多的发展红利。

集团公司纪委副书记、党委干部部部长王迪，集团公司党群工作部部长陈振华，集团公司纪检监察审计部副部长史鹏慧，集团公司党委干部部主管经理张可陪同考察。

            （孔繁越）